2013年6月28日，集團(tuán)公司人力資源部組織召開(kāi)了題為“《勞動(dòng)合同法修正案》與《最新司法解釋》深度解讀暨企業(yè)員工關(guān)系處理十大問(wèn)題應(yīng)對(duì)”的培訓(xùn)課程。置業(yè)公司、融富公司及外灘物業(yè)公司人事部積極參加此次培訓(xùn)。
    培訓(xùn)會(huì)由國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的全面員工關(guān)系解決方案提供商，勞達(dá)管理咨詢(xún)（人力資源）公司創(chuàng)始人魏浩征主講。課程圍繞相關(guān)勞務(wù)派遣的最新規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議的最新受理及處理流程，以及企業(yè)關(guān)心的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中的“工齡”認(rèn)定規(guī)則，相關(guān)競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的處理，勞動(dòng)合同變更新規(guī)則和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同常見(jiàn)問(wèn)題等方面展開(kāi)。
    此次培訓(xùn)，不僅豐富了人力資源管理中的處理方式，更規(guī)范了公司在用工過(guò)程中的合法性，以更加專(zhuān)業(yè)的知識(shí)保護(hù)公司及員工的雙方利益。