為構(gòu)建員工和公司的有效溝通渠道，幫助廣大新員工了解公司，解決工作和生活中的實(shí)際問題，營造良好的企業(yè)文化氛圍，增加員工的歸屬感，2010年7月20日下午，公司召開新員工座談會，由總經(jīng)理主持，七名新入職員工參加，企管人事部相關(guān)人員列席。

　　座談會在新員工自我介紹中開始，通過總經(jīng)理對公司發(fā)展歷程的詳細(xì)介紹，對目前項(xiàng)目發(fā)展情況及未來規(guī)劃的細(xì)致闡述，新員工結(jié)合自身工作情況，紛紛暢談，對公司發(fā)展提出很多建設(shè)性意見。

　　通過座談會的召開，進(jìn)一步拉近公司與員工之間的距離，使新員工感受到了公司的關(guān)心，進(jìn)一步堅(jiān)定了扎根皖投置業(yè)的信念，實(shí)現(xiàn)自身和公司的共同發(fā)展。

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