各縣（市）、區(qū)、開發(fā)區(qū)住建、建管、建發(fā)局（建管中心），在肥各建設、監(jiān)理、施工單位：
       為規(guī)范施工企業(yè)更換勞務隊伍的行為，切實保護施工企業(yè)和務工人員的合法權益，預防和有效解決務工人員工資糾紛，經研究決定，對施工企業(yè)在項目施工過程中更換勞務隊伍須實行農民工工資承諾備案制度。具體要求如下：
       一、實行承諾備案的項目范圍
       凡合肥市行政區(qū)域的建設工程，涉及施工企業(yè)更換勞務隊伍（含勞務班組）的，均實行承諾備案制度。
       二、承諾備案的責任主體和程序
       1．總承包企業(yè)直接更換勞務隊伍的，由總承包企業(yè)負責結清勞務工程款、勞務工資，并在實際更換勞務隊伍前七天，將施工企業(yè)更換勞務隊伍農民工工資承諾備案表（見附表，以下簡稱承諾備案表）報送至原勞務分包合同備案管理部門。
       2．因總承包企業(yè)要求分包企業(yè)更換勞務隊伍的，由總承包企業(yè)負責監(jiān)督分包企業(yè)結清勞務工程款、勞務工資，并在實際更換勞務隊伍前七天，由分包企業(yè)將承諾備案表報送至原勞務分包合同備案管理部門。
       3．分包企業(yè)直接更換勞務隊伍的，由分包企業(yè)負責結清勞務工程款、勞務工資，總承包企業(yè)負責監(jiān)督，并在實際更換勞務隊伍前七天，由分包企業(yè)將承諾備案表報送至原勞務分包合同備案管理部門。
       4．凡因工程質量、工期糾紛更換勞務隊伍的，須經該項目業(yè)主代表或項目總監(jiān)理工程師同意，并在承諾備案表上簽署明確意見。
       5．施工企業(yè)更換勞務隊伍應符合《勞動合同法》的規(guī)定和雙方簽訂的《分包合同》、《勞動合同》的約定，及時妥善處理因更換勞務隊伍而引發(fā)拖欠農民工工資的問題，避免發(fā)生群體性事件。
       三、承諾備案制度實行的時間
       凡在二O一二年八月十日后，施工企業(yè)更換勞務隊伍的，一律實行承諾備案制度。
       四、各級受理勞務合同備案管理的部門要落實專人負責辦理承諾備案工作，對通過備案發(fā)現的不穩(wěn)定因素，及時告知各級建設領域農民工維權部門提前介入處理，防止拖欠農民工工資問題的發(fā)生。
       五、凡應辦理承諾備案的項目未備案的，一旦發(fā)生因拖欠農民工工資而引發(fā)的群體性事件，一律按《關于對建設領域拖欠農民工工資行為責任主體的處理意見》的上限處罰。
       特此通知。
                                                                                                                                 （來源：合肥建設網）