2016年4月18日下午，公司組織召開人力資源培訓(xùn)工作交流會(huì)，特邀百銳地產(chǎn)安徽區(qū)域尤亞軍老師就如何有效的開展培訓(xùn)工作進(jìn)行交流，人力資源中心全體及各城市公司人事工作相關(guān)人員參加。

    會(huì)上，尤老師從培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)計(jì)劃及落地實(shí)施等方面，全面解讀如何打造有效的培訓(xùn)體系。同時(shí)，進(jìn)一步提出企業(yè)在培訓(xùn)工作中，應(yīng)同樣關(guān)注培訓(xùn)文化塑造，并將課程體系與人才培養(yǎng)體系進(jìn)行有機(jī)結(jié)合。會(huì)議最后，為規(guī)范對(duì)人力資源各模塊的統(tǒng)一管理，人力資源中心對(duì)公司目前的用工風(fēng)險(xiǎn)和防控措施進(jìn)行交底，解讀人力資源月度報(bào)表的填寫要點(diǎn)。

    此次會(huì)議的召開進(jìn)一步加深對(duì)于培訓(xùn)工作的理解，消除誤區(qū)，提高培訓(xùn)工作效率，同時(shí)也清晰了在保證培訓(xùn)效果的基礎(chǔ)上如何把培訓(xùn)工作做到位、做到實(shí)。