2014年5月14日，中國建筑第五工程局有限公司(簡稱“中建五局”)派員至置業(yè)公司開展戰(zhàn)略性人力資源交流活動，公司常務(wù)副總、行政總監(jiān)助理及相關(guān)人員參加。

       中建五局作為中國建筑工程總公司的成員企業(yè)，具有房屋建筑工程施工總承包特級、公路工程施工總承包一級、市政公用工程施工總承包一級等資質(zhì)，并與我司在蚌埠國際汽車城項目上有著良好的合作關(guān)系。會中，中建五局表示，希望以蚌埠國際汽車城為窗口，緊抓這一發(fā)展機(jī)遇，努力拓展自身業(yè)務(wù)范圍，并期待與我司在項目建設(shè)、人才交流等方面有進(jìn)一步的合作。

       通過此次交流活動，雙方對人力資源管理都有了進(jìn)一步的了解，同時認(rèn)識到人力資源管理對于企業(yè)長足發(fā)展的重要性。公司在現(xiàn)有人才儲備、績效薪酬、崗位配備等管理基礎(chǔ)上，需進(jìn)一步提升戰(zhàn)略人力資源管理，最終實(shí)現(xiàn)公司遠(yuǎn)大的發(fā)展目標(biāo)。